如何选择人生的第一份工作
第一优先，是平台。
平台大，在行业内有足够影响力，这样的公司，一定是首选。
毕竟你刚毕业，什么都不懂，这时候最需要快速掌握的，是职场的规矩和专业技能的培养，而无论从哪方面，优质规范的平台，都一定是首选。
因为，它不仅能确保你最大程度地快速成长，当你有一天离开时，在大平台待过的履历，也将会是你最有利的背书。
第二优先，是行业。
一个传统型的行业，和一个新兴的行业，如果你有得选，一定尽可能选后者。
前者的壁垒已经固化，一个新人进入，只能慢慢攀爬，而新兴行业百废待兴，对有冲劲的新鲜血液更加渴求，能给你的机会也会更多。
顺应趋势，才会更快脱颖而出。
第三优先，是环境。
进入一家公司面试，别忘了同时观察一下它的环境，这环境包括设施环境，比如办公配置、工位安排等。
当然，更重要的是“人文环境”，留心观察一下你未来的同事们都是什么工作状态，你未来的上司又是如何谈吐。
这些是你将来很长一段时间要去共事的人，如果他们的第一印象就令人觉得很糟糕，你应该谨慎进入。
因为最大的两个可能是，要么你因为受不了很快离开，要么，你会逐渐变成和他们一样的人。
这都不会是一个令人愉快的结果。
最后，才到薪资。
把薪资放在最后，并不是说薪资不重要。而是对于一个职场新人来说，除非你真有机会进入BAT或其他500强头部企业，不然，你的初始薪资，再高估计也高不到哪里去。
既然如此，在这阶段过分聚焦于薪资，不仅必要性不大，也会让公司产生不好的印象，觉得你自视甚高，企图心过重。
毕竟你的价值，本质上是通过持续给公司交付合格的结果来评估的，而经过了这一步，大多数公司也才知道，给你开多少钱是真正合适的。
毕业了第一份工作该怎么选
毕业了第一份工作该怎么选
毕业了第一份工作该怎么选，大学生毕业之后，就需要准备去找工作了。而大学生的第一份工作是非常重要的，不能随意选择。因为第一份工作对以后发展影响很大，那么毕业了第一份工作该怎么选？
毕业了第一份工作该怎么选1
又到求职季，许多毕业生对于第一份工作该的选择仍十分困惑，尤其是“先就业再择业”的观点日渐盛行的时候。
诚然，“先就业再择业”也有其可取之处，但是对于涉世未深，缺乏职业规划能力的毕业生来说，第一份工作能否选好、做好，对今后的人生发展是至关重要的。
首先，从长远的职业发展来看，第一份工作往往决定着以后工作的方向。
一般来说，一旦进入行业，半路改行的可能性是很小的，俗话说隔行如隔山，找工作时对工作熟练性的要求，会使人趋向于选择与第一份工作相同或者类似的行业。
所以，第一份工作的行业可能是你一生职业的行业方向，如果你并不擅长或者并不感兴趣，那么你必然难以充分发挥你在工作上的才能，难以实现自己的职业理想，你也就必然难以在工作中体会到快乐。
而工作是人生大部分的内容，身心愉快的工作是人生幸福的一大真谛。因此，第一份工作，请慎重选择。
其次，第一份工作的品牌、平台直接决定跳槽时个人对潜在雇主的吸引力。
因为你进入什么样的环境，大城市还是小城市，国企、外企还是民企，你进入的是什么样的公司，这家公司的企业文化如何，从很大程度上将塑造你的职业价值观，甚至是社会价值观。
对于雇主来说，更愿意接受来自行业知名品牌的跳槽者，因为他们的工作观念、思想价值上以及处理工作关系的技巧上有独特的优势。
最后，从物质方面讲，第一份工作的薪资水平将影响以后得工作收入。
一般而言，起薪越高的工作，薪资增长的速度也越快。另外，作为雇主在招聘人才的时候往往都是以其前一份工作的薪资作为参考的，试想，如果第一份工作一月的工资是1000。
我们又有何本钱去向一个雇主要求一月5000的薪水？所以，为了物质基础，第一份工作的选择，请你要慎重。
毕业了第一份工作该怎么选2
第一份工作，往往在无形中影响了一个大学毕业生十年的光阴。
第一份工作，于青年而言，意味着新的人生起点，意味着自己走出校园、走向社会，成为独立的“成年人”。他们需要通过工作谋生，也要在经历和体验中摸索和确立人生方向，实现自我认识和自我成长。
因此，如果个人实力允许的话，请选择大公司，最好是行业标杆类公司。
平台决定着个人职业发展的高度，是个人发展的隐形资源，占据良好的平台就占据了更多发展机遇。
公司只要能做大成为行业标杆，都会有自己的过人之处。内部管理，文化都有值得学习的地方。年轻人要学习前沿的东西的。
只要努力，这样几年后你的视野思路也就是行业前沿了，以后无论是创业还是跳槽，都有机会。
假如个人实力暂时不允许面子、里子兼得，那么选里子更划算。内功增加后，面子迟早会有的。
在工作能力还没有得到外界的证明和认可前，尽量不要过于高估自己的优势、过度关注自身的脆弱，以至于白白浪费机会，以及成长的宝贵时间。
初入职场，青年难免青涩，不可避免地感到茫然与不知所措，但第一份工作能很好地积累和沉淀技能与经验。
在职场中，青年第一次接触与以往完全不同的同事关系、上下级关系，如何正确处理与同事、与领导的关系，是青年融入职场的必修课。
首先要避免陷入好高骛远和眼高手低的误区。
高远的志向只有通过一步一个脚印努力才能实现，脚踏实地使志存高远不沦为空谈、不化作蛮干。
从大处着眼、从小事做起是初入职场的青年不可逾越的成长阶段，将心沉下来，用心做小事，是一种心态更是一种责任。能够以小见大才是大智慧，只有做好小事才能赢得做好大事的机遇。
其次，青年必须永葆积极乐观的工作状态。
初入职场，大多数青年都能奋发向上，但是这种新鲜感会随着时间的推移逐渐褪去，一些青年的工作激情便随之减退、热情随之耗散。
要始终保持积极乐观的工作状态，就是要克服长期重复性的工作带来的懈怠感和乏力感，不断解决问题和转化困难，心无旁骛地将工作要求落到实处，才能事半功倍。
第三，青年要敢于创新。
创新不在成果大小，不设年龄界限，工作中青年应发挥思维活跃、精力充沛、理论基础扎实等优势，强化问题意识和前瞻意识，立足工作中的热点和难点问题，转变工作思路，创新工作方法，提升工作效能。
青年肩负着引领时代发展的历史使命，创新于青年而言是一种责任，不能因为是第一份工作就产生“推”“等”“靠”“逃”“躲”等心态。
13条小建议送给初入职场的你
1、领导分配任务时，一定要确认清楚。
接受任务时，一定要和上司沟通清楚，千万不要不懂装懂。没有正确理解上司意图，后面会出现很多麻烦。
2、及时反馈、持续反馈、结果反馈。
上司交代你的任务，一定要及时反馈。不要担心上司会烦，你刚开始反馈时，他可能会说不用，但只要你坚持下去，他一定会对你加分。
3、给领导方案，而不是问题。
领导存在的意义，并不是手把手教你去做，而是帮你定大方向的.。所以，向领导征求意见时，要提前准备好你的备选方案，让领导做选择题，而不是问答题。
4、未成定局的事，不要搞得人尽皆知。
未成定局的事，默默开心就行了，不要搞得人尽皆知，不然出现意外自己会很尴尬。
5、不要在背后，说别人的坏话。
知乎上有个热门话题：说说工作以后你在职场学会的东西？点赞最高的回答是：不要在背后说别人坏话，因为最后一定会传到那个人耳朵里。
6、职场上，钝感比敏感更重要。
不要总把自己放在受害者的位置上，在工作中，你不可能不受委屈。我们必须要清楚一件事：挨骂、受挫、委屈，也是工作的一部分。
7、对自己的要求，要比职位高一级。
一位师长曾经对我说：以后工作了，对自己的要求要比自己的职位高一级。这个道理，我后来越琢磨越觉得有价值。
8、想当将军，先学会服从。
在团队中服从命令，是极其重要的专业素养，一旦方案确立，就不要抱怨，不要消极应付，而要积极认真地执行。只有先学会被领导，才能成为一个好领导。
9、靠谱是比聪明更重要的品质
什么叫靠谱？靠谱就是：事事有回音，凡事有交代，件件有着落。做好领导交办给你的小事，先证明你是一个靠谱的人，你才能接到更大的重任。
10、永远不要只满足于60分
想成为前5%的职场人，对自己的标准就不能是60分。公司的规章制度，永远是为最差的员工准备的，而不是为5%的优秀员工准备的。
11、培养自己的sha手锏技能
你在职场上的地位，不是由你的工作量决定的，而是由你的不可替代性决定的，所以你得培养自己的sha手锏技能。
12、别做职场老好人
别做职场老好人，要建立自己的底线和原则。不然，你会牺牲大量的时间和精力。如果结果好，你是给别人做嫁衣；如果结果不好，你还得替人背锅。
13、不要把同事当密友什么都说。
工作不是生活，同事不是朋友，对待同事可以热情，可以互助，但千万别把同事当密友，什么老底都让他知道。没有利益关系都是朋友，一旦有利益冲突，翻脸只是一瞬间的事儿。
如何对待第一份工作
如何对待第一份工作
如何对待第一份工作？职场第一份工作就是从学校踏进职场的时候，有些人是很珍惜自己的第一份工作，但是也有些人因为没有经验觉得第一份工作不好，下面分享如何对待第一份工作。
如何对待第一份工作1
第一份工作到底要怎么选择
1、不要把薪水高低作为第一选项。任何正规企业都不会单独为一个新进大学生制定薪酬标准。企业制定薪酬标准时一定会考虑同行业水平、岗位风险程度、体力支出程 度、技能要求、当地生活指数。如果你获得的薪水超出你的同学在同一城市的其他企业的薪水，你不要欣喜，反而要谨慎，要想一想其中的奥妙。因为任何高薪的背 后都有道理。
2、不要广发英雄帖。你的简历也是花钱制作的。进了招聘会现场，不要见到摊位就递上一份，说不定这份留着你身份信息的资料，两小时之后就成了废品回收者的收 获。现在上网方便，你看到这个企业设摊招聘，先去百度查询一下它的来历身份，是正规企业吗?生产什么产品?同行中的地位?只有符合你的职业选择范围，你才 能递出自己的简历。
3、对应聘的岗位具体做些什么，要弄清楚。岗位名称输入百度可以知道个大概。岗位与自己专业匹配最好，相邻也行。面试前要做好准备，这个准备就围绕岗位工作要求展开。这样去面试就能成竹在胸，不会慌乱，不会漫无目的，成功几率就高。
如何对待第一份工作
1、背诵孟子的名言：天降大任予斯人也!必先苦其心志，劳其筋骨，饿其体肤。心字上面一把刀，忍!无论如何坚持一年。一年间用自己的努力回报企业，用自己的真诚感化同事。目的只有一个：积累工作经验，获得工作经历。一年里调查同行情况，为跳槽做准备。
2、不要裸辞。第一份工作再差，也是一头毛驴。走的再慢，比你自己走省力。骑在毛驴身上观察身边的马匹------工作机会。发现合适的马匹，先联络，获得确认，直接从毛驴身上跳到马背上。千万不要一怒裸辞，站在地上朝马背上跳难度就大，弄不好只能换另一头毛驴。
3、不要改行。可以换单位，别轻易改行。因为第二份工作也不一定是你的终身职业。只有在同一行业里坚持5、7年，才能了解这个行业的真相，掌握这个行业的诀窍。这样，到33岁前后就能上升到中层。不论在本单位还是跳槽到同行企业，就不必再从基层做起。
如何对待第一份工作2
职场第一份工作重要吗
第一份工作不会决定你的命运
你的第一份工作不会最终决定你最后做什么。如果你和在职场中已有一段时间的“职场人”聊天，一定会被他当初的那份职业震惊。在第一份工作中的最重要任务，是让自己不断积累，变的羽翼丰满，学习如何管理一个公司，学会如何做生意，学会如何让自己和公司变得更成功。记住，职业，并不仅是工作，会随着你学习、成长、改变而改变。
注意你的态度
对“职场新手”最大的抱怨就是他们总是过快就期待过多东西，表现得自己比老员工知道的还多一样。你要记住，你需要赢得业绩，同时也要赢得同事和老板对你的信任，这样才能被予以更多重任。特别要在支持其他员工时候注意自己的态度，不要傲慢自负或者看似有十万分的优越感。
观察各种权力和影响力
认真观察团队成员间是如何互动的，任务是如何完成的。相对公司章程上所描述的，谁才是真正最后拍板的那个人?根据岗位名称，谁可能拥有更大权力?谁是最被尊重的人?原因是什么?决策是如何制定的：从上到下?至下往上?还是二者结合?
了解企业文化
花点心思去了解什么样的价值判断在公司里是被尊重的，同时要了解公司代表什么。多了解公司的愿景和使命，以及它是如何区分于它的竞争者的.。你是不是能充分感受到团队合作的氛围?明文规定的规则和“潜规则”分别是什么?什么样的人看起来更成功?这又是为什么呢?
了解你自己
第一份工作是了解自己的一个绝佳契机：你擅长什么，你喜欢什么样的工作，不喜欢什么样的工作……注意别人和你沟通时候的肢体语言，这些信息会帮你了解别人是如何看待你的。观察那些会让你觉得全身充满活力的人，同时，也注意那些让你厌倦的人。尤其留意一下，什么样的管理风格在你身上最为受用。
提升技能
要知道，是你的工作范式，而不是你的公司掌控你的职业。那些公司对你一辈子负责，让你工作到老的时代已经一去不让复返了。你的任务是为公司贡献的同时，提升自己的技能，在需要离开的时候，带走这些技能。
如何更好提升自己的技能呢?志愿参与一些有意思的项目，时刻留心公司内外有利职业发展的机会都是一些好方法。准备一个技能文件夹，当你学到一个新技能，或者获得任何进展的时候，就将它们写下来，收藏在文件夹中。
按时寻求反馈，制作一个赞美文件
即使不是惯例，也尽量在三个月或半年向公司寻求一次绩效评价反馈。争取更好地完成自己对自己的期待，当问题在萌芽阶段就发现并改正，不断寻求该如何提高绩效。
将所有你收到的赞美都用书面的形式记录在一个文件内，包括任何对你工作的良好评价。你可以将这些评价用于未来的自荐信和工作面试。
阅读内部岗位招聘
内部岗位招聘可以当做了解公司业务范围和你自己下一步职业规划发展方向的一个途径。特别要留心那些岗位的具体要求。
