竞选劳动委员的4个理由
竞选劳动委员的4个理由如下：
1、吃苦耐劳，以身作则。
2、耐心细致，不轻易闹情绪。
3、知道必要的劳动技能。
4、公平公正能服众。
劳动委员工作职责：
1、 督促同学保持教室整洁，不断养成整洁卫生的良好习惯。
2、督促、检查每天的值日生和安排每周一次的班级大扫除。
3、组织同学搞好卫生包干区的打扫和其他公益劳动，负责劳动工具的借还。
4、 负责保管教室的清洁工具，并固定放置适当地方，以不影响教室的整洁。
5、领导和团结劳动小组。
6、及时提醒劳动组长。
7、每节课下课后督促值日生将黑板清理干净。
劳动委员的职责
劳动委员工作职责：
1、督促同学保持教室整洁，不断养成整洁卫生的良好习惯。
2、督促、检查每天的值日生和安排每周一次的班级大扫除。
3、组织同学搞好卫生包干区的打扫和其他公益劳动，负责劳动工具的借还。
4、负责保管教室的清洁工具，并固定放置适当地方，以不影响教室的整洁。
5、领导和团结劳动小组。
6、及时提醒劳动组长。
相关说明
中文名：劳动委员
属 性：班委
职 责：督促同学保持教室整洁等
担任者：优秀学生
以上内容参考：百度百科-劳动委员
劳动委员的职责有哪些
劳动委员的职责如下：
1、劳务招投标管理。
2、配合安全管理人员做好劳务人员入场教育。
3、人员实名制管理。
4、劳动力计划管理。
5、劳务费过程结算管理。
6、施工队考核评价管理。完成季度考核评价报劳务管理部。
7、劳务统计工作，每月按时上报《劳务合同履约情况统计表及《劳动力配置计划表》，力求数据准确、完整。
8、接受工程所在地方建委、劳动等部门以及集团、公司相关部门的指导和检查，并根据检查结果及时整改，杜绝北京市建筑业企业违法违规行为扣分事项的发生。
劳动委员
由资方、劳方和公益方三方等数代表共同组成，具有协商性的专门处理劳资争议的劳动行政机构。即三方协商制的行政委员会。这是日本在第二次世界大战后根据《工会法》和《劳动关系调整法》建立的处理劳资争议的主要机构。
其目的是为了保障劳动者的劳动基本权，将中央集权的行政机构转为地方分权化，通过具有协商性的民间代表，实现民主化和专门化，能简便迅速地处理劳资争议，实现劳资关系正常化。
竞选班级劳动委员条件
竞选班级劳动委员的条件，首先，你是一个吃苦耐劳的人，第二，你要乐意为班级同学服务，第三，你要积极向上学习，也要好，第四，你要能领导同学们进行各种劳动手工制作，第五，你要配合老师做好班级的工作
