如何观察一个人
1、观察他们问问题是为了八卦还是为了成长。 观察他们的言行是否一致，如果不一致，就不要听他们说的 通过你的直觉，你的直觉实际上是你的边缘大脑对潜意识暗示的反应，而你的意识大脑还没有意识到。所以，有的时候相信你的第一直觉。 他们对待服务员、下属的的方式。
2、【3】观察他们问问题是为了八卦还是为了成长，观察他们言行是否一致，如果不一致，就不要听他们说的。 【4】观察他们对待服务员、下属的的方式。他如何对待一个对他利益不造成损害的人？这可以揭示他的本性。 【5】观察他们对待批评的方式。如果一个人无法接受别人对自己的批评，甚至暴跳如雷，这个人有可能很自负。
3、不论在职场中、相亲场合、私人聚会还是和长辈相处，好像只要有人在的地方就少不了“察言观色”。学会观察人的情绪是与人相处很重要的一个能力，但并不是所有人都懂得如何通过“微表情”来判断一个人当下的情绪反应。
观察别人的特点写作文
1、这“爱学习”“爱帮助别人”“爱做小手工”“爱吃零食”就是这些人的主要特点。写人的作文就是要抓住这些特点，通过特点反映出这个人是什么样的人，有什么样的思想品质，等等。这些特点抓得越准确，事例写得越具体，给读者留下的印象就越深刻。
2、描写同学特点的作文1 我有个同学，也是我的“小跟班”，就坐在我后面，他有个外号，叫“过山车”。 他有一张女孩子都羡慕不已的瓜子脸，圆圆的眼睛、凸起的鼻子、嘟嘟的嘴巴、小小的耳朵都非常协调的长在这张脸上。两只眼睛滴溜溜的转着，好像时刻都能想出些古灵精怪的点子。
3、人物特点的描写作文 篇1 他是我的同桌，名叫王一安，他是一个“上知天文，下知地理”的人，更是一个超级无敌的“书呆子”。他个子高高的，一双有神的大眼睛闪着智慧，高鼻梁上驾着一幅黑框眼镜，认识他的人都认为他除了是个“书呆子”，也是个“帅气王”。
4、三年级作文身边那些有特点的人300字 篇1 你们有姐姐吗？她是怎样的？我的姐姐是一个懒惰大王。 有一次妈妈把饭煮好了，就对我说：“吃完后喊姐姐把碗给洗了，我有事要先下楼了。”等姐姐把饭吃完后，我喊姐姐把碗洗了，可是她却假装听不见，没有理我，我就大声说：“妈妈喊你洗碗。
5、他虽然具有美女的气质，但他也是一个非常大度的人，他从不跟同学斤斤计较。
心理学教你如何观察人
撒谎：大部分人都知道，一个人如果在说话时的目光躲躲闪闪，飘忽不定，那么这个人很有可能在撒谎。但你知道么，最新的研究表明，为了避免看起来躲躲闪闪的样子，有些说谎者故意与你对视把眼神接触拖得很久。甚至有些高手，在撒谎时，会有更多的眼神交流，这样他就可以通过你的表情来判断你是否相信他的谎言。
可若是一个人说话，做事，都充满正能量，喜欢鼓励别人，帮助别人，那么就能从中知道，这个人人品很不错。 这些品质和细节，很多时候是根本无法掩饰的，是否发自内心，其实也很容易看出来。 想要了解一个人，就多观察他的言行举止，从这方面入手，能更快，更准确地了解一个人。
紧紧靠拢在一起的脚：表示这个人对环境并不是很熟悉，或者对聊天的人不是很熟悉，并且他习惯给人留下好的印象，性情顺从。 脚步接触：如果你不打算和附近的异性发生了关系，那你要看护好自己脚，不要踩到或者触碰到他们的脚，那是一种性暗示，我们通常判断两个人之间是否是情侣就可以看他们之间的脚没有没有触碰。
心理学观察人：理动力学视角，行为心理学视角，认知视角，生物学视角。（1）心理动力学视角 这种方法是指从人类的潜意识观察他人行为，特别是从早期童年经历和人际关系来观察他人性格中潜在的一些因素。比如，很多性格暴躁，极端的人，很有可能其父母也是如此，这就是其童年经历对其造成的影响。
遇事见人品 每个人都会伪装自己的心理，但大多数人只要遇见一点压力，这种伪装就维持不住了。有的人说的比唱的还好听，但只要遇到点“事”，本质就暴露出来了。无论是什么关系，只有在遇到事了，看对方的态度，看对方的做法，才能决定这个人考不靠谱。
一直专注于你的想法、欲望、不安全感等会让你分散观察别人的注意力。为了更加细心，将自己的需求放在一边，把精力集中在他人身上。需要练习，因为思维模式是很难改变的习惯。了解想法的导向，自觉地关注他人，这样你就可以观察他们。观察力需要实践，而且你要有慢下来、停下观察的能力。
如何观察一个人?
1、观察他们问问题是为了八卦还是为了成长。 观察他们的言行是否一致，如果不一致，就不要听他们说的 通过你的直觉，你的直觉实际上是你的边缘大脑对潜意识暗示的反应，而你的意识大脑还没有意识到。所以，有的时候相信你的第一直觉。 他们对待服务员、下属的的方式。
2、【3】观察他们问问题是为了八卦还是为了成长，观察他们言行是否一致，如果不一致，就不要听他们说的。 【4】观察他们对待服务员、下属的的方式。他如何对待一个对他利益不造成损害的人？这可以揭示他的本性。 【5】观察他们对待批评的方式。如果一个人无法接受别人对自己的批评，甚至暴跳如雷，这个人有可能很自负。
3、你怎么这么不会看眼色呀！你可真没眼力劲！ 不论在职场中、相亲场合、私人聚会还是和长辈相处，好像只要有人在的地方就少不了“察言观色”。学会观察人的情绪是与人相处很重要的一个能力，但并不是所有人都懂得如何通过“微表情”来判断一个人当下的情绪反应。
4、眼神可以反映出一个人的情绪、意图等。当一个人眼神坚定、直视你的眼睛时，表示他很自信或者很诚实；当一个人眼神游移、不敢直视你的眼睛时，表示他很紧张或者很不自在；当一个人眼神冷漠、不经意地扫视你的身体时，表示他对你不感兴趣或者不喜欢你。
观察一个人看哪些地方
1、从一个人的做事风格和行为来看，我们每一个人都有着自己的行事风格，从一个人做事情的状态可以判断一个人的情况。
2、“视其所以”——看他的目的是什么。“观其所由”——知道他的来源、动机……整个行动的经过。“察其所安”，再看看他平常做人是安于什么，能不能安于现实。譬如有些人就很难安，有一位七十多岁的朋友，已满头白发了，读书人，学问蛮好。
3、观察一个人的姿势、肢体动作、眼神接触和微表情可以提供一些线索。例如，是否保持直视、是否有紧张或放松的姿态，这些可以透露出一个人的自信和情绪状态。 言行一致性：观察一个人的言行是否一致，他们说的话是否与实际行为相符。言行一致性可以提供有关一个人真实动机和态度的线索。
4、从以下方面观察一个人：行为举止。包括其体态、动作和表情等。言谈话语。可以了解一个人的思想、性格和态度等。兴趣爱好和习惯。日常的兴趣偏好以及对待生活和工作的习惯，都可以揭示一个人的性格特质和生活方式。社交方式和人际关系处理方式。
5、相貌。可参考曾国藩的《冰鉴》。别人的评价（参考使用）。如果你是他的领导，那么你只需考察他的工作业绩；如果你是他的朋友或同事，那么你需观察，当他与你有利益关系时他的处理态度。他的个人习惯（这最反映一个人的性格）。
6、看一个男人的品位，要看他的鞋子。看一个女人是否有内涵，要看她的走姿。看一个人的气血，要看他的头发。看一个人的心术，要看他的眼神。看一个人的身价，要看他的对手。看一个人的底牌，要看他身边的好友。
