麻烦帮我写一封关于我爱我的岗位作文,我的工作是仓库管理,字数要2000到...
一是在年初一接手仓库管理工作就立即从整理仓库入手，根据用途品别进行归类摆放，消除了仓库凌乱不堪的状况。在改善公司形象的同时也为后续物资清查工作奠定了基础。此后，干净整齐的库容库貌成为仓库管理的基础工作。
我要写一篇作文 我爱我的岗位 我爱我的岗位我是一名平凡而普通的社保人，一名普通社保人的能量，在浩翰的知识海洋中，实在微不足道。 但是和更多的社保人一样，我有一份光，就会发一份热，忠于职守，甘为砖砾，默默无闻。
做好仓库管理工作，尽可能将库内打并整洁，及时除理烂袋，根据情况整理库房，并积极向5S管理靠近。 存在问题及明年 工作计划 辞旧迎新，在总结本年工作的同时，针对自己工作中存在的性格急躁，不善讲究工作方式等问题也要端正态度、努力克服。
做好仓库管理工作，对仓库产品做好防潮、注意防火工作。 在工作中能够严格要求，做好仓库的入出库作业、日常保管、仓库清理工作、把好库存数量管理、防止不必要损耗发生、有效利用库存区面积。 工作中都有很多问题发生，发现问题并在第一时间去解决问题，这是我还有所欠缺，也是务必改变的地方。
我刚出来工作一直害怕这害怕那的
你这是缺乏自信的表现。首先，你不要把自己定位太高，不是每份工作都适合你的，所以不要有太大的心理压力，干不来就再换，直到找到适合自己的那份工作。但是不能因为怕这个怕那个的就不不努力做，总之做到自己的正常水平就好了。其次，人和人之间的差别都不太大的，只是心态问题。
可以暂停工作外出走走。如果你是因为最近工作不在状态，心情不太好才导致工作吃力的话，不妨暂停手头上的工作，然后请假外出走走，散散心。毕竟一个人的心态调整不是一时半会就能实现的，有的时候我们需要一个安静的、美丽的地方，来让我们的心情平复下来，然后再整装待发，重新上路。
所以在工作岗位上，最怕大家相处的不好，不融洽，还有就是怕欠 薪 在我刚开始工作那会，最期待的就是发薪日，同时最担心的也是这一天。担心会不会拖 欠、会不会少发，如果我工作绩 效很好，会不会在薪资上给我一些鼓 励。这些都需要等待收到工资的那一刻，短信声，或到账声。
我性格内向对自己没信心怎么办，好想改变一下，找工作总是怕这怕那 那就多读书，多充点电。所谓的害怕，主要是自卑，不自信的表现。提高一下知识水平和认知能力，同时也要健身。老是对自己很没信心哦！总是怕这怕那的，怎么办么？ 先死而后生，放低自己，其实路很宽。。
你要先分析一下，是上班害怕恐惧，还是做其他事也会这样子。如果是精神病的原因，那就要先休整一段时间，调理一下。如果仅仅是上班会这样，那可以换个工作，找个自己有兴趣的工作。同时可以找医生咨询一下，治疗一下，你自己也可以看看励志书。
我已经工作三年了,可我还是小职员,我该换工作吗?
1、如果没有，建议考虑暂缓，如果有了，建议可以更换工作。与此同时，你还需要明确的是你未来公司或者工作的方向和定位，也就是你目前缺乏的，当前公司给不了的，无论是公司职务，薪资待遇，发展空间等。
2、我觉得如果因为这个问题的话，你是不应该换工作的，你也说了自己是进了一家大的公司，那么大的公司肯定竞争也就会更加激烈一些，工作三年没有升职也是非常正常的事情，首先你要有能力适应你的岗位和完成你的工作，头三年应该都是你在学习的时间，没有必要因为三年时间还是职员就要考虑换工作。
3、辞职不辞职，这是你自己的决定，而不是别人的决定，哪怕别人暗示甚至逼迫你辞职，你都要根据你自己的情况做出决定。你主动辞职，一分钱补偿没有，如果对方辞退你，至少有N+1的补充，可以弥补找工作“空窗期”的损失。所以，辞职是自己的决定，与工作多少年限和别人的干预无关。
4、如果不是，对标一下，看看别人，相信不仅仅是别人的机遇好，一定还有更重要的原因，比如努力，比如不断的学习转型。如果你不找到根本原因，非常有可能你下一份工作是你这一份的重复。我出去能做什么？这个特别重要，你想做什么，和外面需要你做什么就是理想和现实之间的距离。
父母不理解我的工作该怎么办?
1、倾听和理解：首先，尝试倾听并理解父母的担忧和反对意见。他们可能出于对你的关心和担心而反对你的职业选择。认真聆听他们的观点，并尽量理解他们的立场。 沟通和解释：与父母坦诚地沟通，并清楚地解释你选择该职业的原因和动机。分享你对这份工作的热情和未来发展的前景。
2、寻求外部支持：如果父母仍然难以理解你的工作，你可以考虑邀请其他人，如同事、行业专家或职业导师，与家人一起分享你的工作经验和成功故事，帮助他们更好地理解你的职业选择。最重要的是，保持开放、尊重和理解的态度，与父母进行坦诚的对话。尽量找到共同的立场和共识，以促进更好的沟通和理解。
3、澄清误解：如果父母对你的工作有误解或误解，请耐心地解释清楚。提供事实和实际信息，以便他们能够更准确地了解你的工作。 接受他们的关注：父母通常会表达对子女的关切，他们可能担心你的工作选择是否稳定、安全或有前途。尝试理解他们的担忧，并就此进行对话，以平衡他们的关心和你的职业选择。
我在公司工作6年,今年体检查出乙肝.公司要辞退我,有赔偿吗?
1、反之，如果劳动者是否得乙肝，不影响劳动合同的履行，用人单位以此解除劳动关系，属于违法解除， 劳动者可以要求支付12个月工资的赔偿金或要求继续履行劳动合同。《劳动合同法》487条。
2、公司体检查出乙肝一般不会被辞退。单位不得以员工身患疾病直接辞退员工，员工在法定医疗期内辞退，需要支付员工双倍经济补偿的赔偿金，员工因病不能工作，按照员工不能胜任工作辞退，单位需要支付员工经济补偿。
3、查出乙肝公司辞退是不合法的，如果查出乙肝就辞退员工按照相关法律的规定支付两倍的赔偿金，按照经济补偿标准赔偿，用人单位不能以劳动者携带乙肝为理由拒绝招用或者辞退劳动者。
我在公司上班,但是总是让我做与工作无关的事情,我可以终止劳动合同吗...
原则上不行。因为公司有权安排正常的岗位人员。其次，如果有明确约定，做与工作无关的事情就可以终止，那么，就可以终止。
解除劳动合同是《劳动合同法》第37条和第38条法律赋予劳动者的权利，你想解除劳动合同，不需要向用人单位申请，并由用人单位批准。
五）劳动纪律；（六）劳动合同终止的条件；（七）违反劳动合同的责任。劳动合同除前款规定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。第八十九条 用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明，由劳动行政部门责令改正；给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任。
因为在我们签订的入职合同以及公司的《员工奖惩制度》中都有明确规定“劳动者在工作时间不做与工作无关的事情”，这是具有法律效应的。所以本身“摸鱼”就是不好的行为。如果你多次“摸鱼”，严重违反公司劳动纪律规定的话，公司是有权解决劳动合同的。 无独有偶，我正好看过这样一篇报道。
辞职即辞去职务，是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。 劳动者提出辞职，不需要用人单位的同意许可。 如果你真想辞职走人，实习期提前3天，非实习期提前30天递交辞职通知书给用人单位，到时候用人单位批与不批，同意与不同意你都是叫依法走人，由此引起的后果与你无关。
