中国组织人事报是中国国家公务员局主管的一份权威性组织人事报纸。该报创刊于1990年，是国内第一份以组织人事为主题的报纸，也是公务员制度改革后的一份重要媒体。该报主要面向政府机关、事业单位、企事业单位等组织机构和广大干部职工，它是一份权威性、实用性极强的专业性报纸。
中国组织人事报的发展历程
自创刊以来，中国组织人事报在组织人事领域发挥了重要的作用。在中国公务员制度改革的进程中，中国组织人事报始终扮演着重要的角色。该报以其权威性、实用性、专业性、时效性等特点，为广大干部职工提供了大量优质的组织人事信息和服务。
在过去的几十年中，中国组织人事报不断发展壮大，不断推出新产品和新服务，包括组织人事信息服务、组织人事培训服务、组织人事咨询服务等，为广大干部职工提供了全方位的组织人事服务。
中国组织人事报的主要内容
中国组织人事报的主要内容包括组织人事政策、组织人事制度、组织人事管理、组织人事培训、组织人事咨询等方面的信息。其中，组织人事政策是该报的重点报道内容之一，它涵盖了国家公务员制度改革、人事制度改革、公务员职务与职级制度、公务员考试招录等方面的政策解读和实务分析。
此外，该报还涉及到了组织人事管理的各个方面，如人事档案管理、人事考核管理、人事薪酬管理、人事纪律管理等，为广大干部职工提供了全面的组织人事管理知识。
如何获取中国组织人事报？
中国组织人事报是一份收费性报纸，但是，广大干部职工可以通过多种途径获取该报。首先，可以通过邮局订阅该报，订阅费用相对较低。其次，可以通过各大报刊亭购买该报，但是价格相对较高。另外，该报还可以通过官方网站、手机应用、微信公众号等途径获取。
结语
中国组织人事报是一份权威性、实用性极强的专业性报纸，它在组织人事领域发挥着重要的作用。无论是政府机关、事业单位、企事业单位的干部职工，还是广大社会公众，都可以通过该报了解到最新的组织人事信息和服务，从而更好地适应组织人事制度改革的进程。
