谈谈什么是自动自发
什么是自动自发？
自动自发就是没有人要求你、强迫你，自觉而且出色地做好自己的事情。
对待工作：勤奋
工作时虚掷光阴会伤害雇主，但伤害自己更深。如果你永远保持勤奋的工作态度，你就会得到他人的称许和赞扬，就会赢得领导的器重，同时也会获得更多升迁和奖励的机会。
对待公司：敬业
敬业表面上看起来有益于公司和老板，但最终受益者确是自己。当我们将敬业变成一种习惯时，就能从中学到更多的知识，积累更多的经验，能从全身心投入工作的过程中找到快乐。
对待老板：忠诚
所谓的“对待老板：忠诚”不是喊在嘴上，而是以实际行动和绩效提升“对待老板：忠诚”。如果你是老板，你对自己今天所做的工作完全满意吗？
别人对你的看法并不重要，真正重要的是你对自己的看法。回顾一天的工作，扪心自问一下，我是否付出了全部精力和智慧？
什么是自动自发?
自动自发是一个多义词，所指的意思分别是：
1、自动自发指的是天津科学技术出版社出版图书：
《自动自发》是2009年天津科学技术大学出版的图书，是一本所有公务员、公司职员的必读书，对《致加西亚的信》一书的阐释和延展，内容更详细，思想更明晰，结构更系统。该书作者是阿尔伯特·哈伯德。
2、自动自发指的是《一流员工始终坚守的高效行为准则（经典励志珍藏版）》
《自动自发：一流员工始终坚守的高效行为准则（经典励志珍藏版）》是一本于2009年由中国长安出版社出版的图书，作者是何山。
扩展资料：
《自动自发》的作者阿尔伯特·哈伯德，是美国著名出版家和作家。1899年，阿尔伯特·哈伯德创作了一篇名为《致加西亚的信》的文章，刊登在《菲士利人》杂志上，引起了巨大的轰动。
以此为主要内容的书籍更是畅销全世界，到1915年作者逝世为止，该书印数高达4000万册。一个世纪以来，该书被翻译成各种文字，许多政府、军队和企业都将此书赠送给士兵和职员，作为培养士兵、职员敬业守则的必读书。
参考资料来源：百度百科—自动自发
参考资料来源：百度百科—自动自发
谈谈什么是自动自发？
自动自发就是没有人要求你，强迫你自觉而出色的完成自己的事情。
制定目标时要协商一致，但要实现目标管理，更重要的是自我控制，这就是目标的“内部性”。
但很多人即只关注“目标管理”而忽视“自我控制”，最后还是难以实现目标管理。
因为我们一些企业管理者，强调的是上级对下级的管控，从上到下发指令、压指标，很容易忽视如何从内部动机的角度去激发员工的潜能和积极性。也就是我们的管理者总想控制下级，却忽视下级的自我控制。
一方面，要能够为自己订立可控性的目标，另一方面，要掌握所需要的信息。
比如，“利润提升20%”、“客户增加100个”，这种目标看上去很量化，并不可控，因为“利润提升20%”、“客户增加100个”，这是预期的结果，是一果多因的，除了需要个人主观努力外，客户认知度、市场竞争态势、竞争对手价格等都影响了这个结果。
而这些因素对于普通员工来说，他无法控制。可控的只能是“让客户更加满意”、“每天打200个电话”，这样的目标既能够控制，也能够做到。
